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500万彩票网是目前一个种族平等的创始成员。 

通过提前运行他的种族平等包机致力于提高高等教育中的代表性,发展和少数民族员工的成功和学生。宪章旨在鼓励战略的方法,使文化和系统性的变化,这将使到少数民族教职员工和学生真正的不同。

包机提供了一个框架,通过该机构合作,确定并站在少数民族工作人员和学生的方式的体制和文化障碍的自我反省。成员机构发展举措和解决方案的行动,并可以申请青铜或银REC奖,这取决于他们的进步程度。 ECU开始开发包机在2012以下雅典娜天鹅的影响在性别平等已经有了。 

REC内容包括:

  • 专业支持人员
  • 学术人员
  • 学生的进展和成就
  • 课程的多样性

种族平等包机自我评估小组

自我评估小组(SAT)负责撰写的大学提交并监督对行动计划的进展情况。该小组由来自全国各地的高校人力资源,平等的团队,代表成员。

如果您想参与进来,请 给我们发电子邮件 

REC原则

种族平等包机由五个基本指导原则为基础:

  1. 种族不平等是高等教育中的显著问题。种族不平等不一定是明显的,孤立的事件。种族主义是英国社会和种族不平等表现在日常情况下,过程和行为的日常生活方面。

  2. 英国高等教育不能充分发挥其潜力,除非它可以从整个人口的才华,直到所有的种族背景的人能够受益从它提供的机遇中受益。

  3. 在开发解决方案,以种族不平等,重要的是,他们的目的是实现长期机构文化变革,避免赤字模型,其中解决方案旨在改变个人。

  4. 少数民族员工和学生不是单一的群体。来自不同种族背景的人有不同的经验和成果,从/高等教育之内,这种复杂性需要在数据分析和开发的行动加以考虑。

  5. 所有个人都有多重身份,以及这些不同身份的交叉,应考虑尽可能。

作为ECU的种族平等宪章的成员,500万彩票网致力于按照我们如何对待种族平等和解决我们的制度文化这些原则。